Гиагинский районный суд частично удовлетворил иск о признании увольнения незаконным

Я., обратилась в суд с исковым заявлением к МП «Теплосети» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.

В обоснование исковых требований указала, что она была уволена с работы в августе 2024 года, трудовой договор расторгнут за прогул, по основанию, предусмотренному подп. «а», пункта б, части 1, ст. 81 Трудового кодекса.С приказом об увольнении надлежащим образом ознакомлена не была, заверенную выписку из приказа ей не предоставили, за период работы нарушений трудовой дисциплины она не имела, нарушений требований должностной инструкции ею не допускалось, к дисциплинарной ответственности в период работы не привлекалась, кроме того работодатель не ознакомил ее с приказом об увольнении, по месту жительства посредством почтовой связи данный приказ не направлялся.

Суд решил исковые требования Я., к МП «Теплосети» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, удовлетворить частично. Признать незаконным увольнение, восстановить Я., на прежнее место работы с возмещением компенсации за время вынужденного прогула.

Решение не вступило в законную силу

Пресс служба

Гиагинского районного суда